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Outsourcing von HR spart Zeit, Geld und Nerven

Als Unternehmer widmen Sie sich Tag für Tag voller Energie den Wünschen und Bedürfnissen Ihrer Kunden. Sie entwickeln neue Produkte und Dienstleistungen, Sie optimieren Ihre Prozesse, Sie verbessern den Service. Dabei haben Sie stets die Kosten im Blick. In der Entwicklung, in der Produktion, im Marketing und im Vertrieb sehen Sie sich hervorragend aufgestellt. Doch wie sieht es mit dem Bereich Human Resources aus? Alles, was mit Ihrer Belegschaft zu tun hat – angefangen beim Bewerbermanagement über die Personalverwaltung bis hin zur Lohnabrechnung – ist äußerst zeitintensiv und erfordert eine außerordentliche Sorgfalt und sehr kompetente Mitarbeiter. Durch ein Outsourcing der HR entlasten Sie Ihr Team von komplexen Verwaltungsaufgaben. Sie schaffen Zeit und Raum, um sich wieder auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Wünsche Ihrer Kunden, ohne dabei die Bedürfnisse Ihrer Mannschaft zu vernachlässigen. Wir sind Ihr Ansprechpartner in allen Sachen rund um Lohnabrechnung Outsourcing – immer genau auf Ihren individuellen Bedarf zugeschnitten.

Lohnabrechnung Outsourcing: Das sind die Vorteile

Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Vertrauenssache. Unzählige rechtliche und steuerliche Vorgaben sind zu beachten, Fristen sind einzuhalten, Dokumentationspflichten sind zu erfüllen. Ständig neue juristische Regelungen machen den Abrechnungsprozess noch komplexer. Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen mit nur wenigen Mitarbeitern im Bereich HR nimmt die Abrechnung eher eine untergeordnete Rolle ein. Viele Spezialisten verantworten neben der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltslisten noch etliche weitere Aufgaben. Aktuelle Studien wollen belegen, dass sich viele HR-Mitarbeiter angesichts der zunehmenden Komplexität der Aufgaben mehr und mehr überfordert fühlen.

Mit Outsourcing setzen Sie genau hier an:

  • Sie entlasten Ihre Mitarbeiter.
  • Sie schaffen die Möglichkeit, sich auf weitere Aspekte des Personalmanagements zu konzentrieren wie zum Beispiel die Aus- und Weiterbildung.
  • Sie verringern die Kosten für Überstunden in Ihrem Personalbüro.

Das Outsourcing von HR Aktivitäten ist für die meisten kleinen und mittleren Unternehmen sinnvoll, sofern eine wichtige Voraussetzung erfüllt ist: Ihr Anbieter für das Lohnabrechnung Outsourcing sollte ein Spezialist seines Fachs sein. Gerne sind wir deutschlandweit Ihr kompetenter Anbieter für das Outsourcing Ihrer Entgeltabrechnungen.

Ihr externes Personalbüro: alle Leistungen aus einer Hand

Ein System für das Outsourcing im HR-Bereich ist nur so gut wie die Informationen, die dort verarbeitet werden. Deshalb setzen wir von haveldata bei unseren IT-Lösungen auf eine integrierte Software, die alle wesentlichen Module des Personalmanagements abdeckt. Das Herz des Systems besteht aus der Lohnabrechnung, sie wird auf Wunsch um weitere Bausteine ergänzt. So dürfen Sie sicher sein, dass alle notwendigen Informationen an dem Ort und zu dem Zeitpunkt vorhanden sind, zu dem sie benötigt werden.

Gleichzeitig verringern Sie die Gefahr einer doppelten Datenhaltung, die zeitaufwändig abgeglichen und synchronisiert werden muss. Als Outsourcing-Anbieter für Personalabrechnung mit langjähriger Erfahrung wissen wir, wie wichtig es ist, alle Prozesse, Daten und Leistungen in einer Hand zu bündeln. Mit unserem Outsourcing von HR-Aufgaben rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung ermöglichen wir genau das: Sie erhalten von uns die gewünschten Leistungen maßgeschneidert für Ihren individuellen Bedarf zum vereinbarten Zeitpunkt und im abgestimmten Rahmen. Selbstverständlich sind wir auch bei Unstimmigkeiten für Sie da, denn als Spezialist im Bereich Outsourcing von HR wissen wir, wie wichtig es ist, alle Fragen ohne Zeitverlust bei einem einzigen kompetenten Ansprechpartner zu klären. Deshalb setzen wir bei unserem Outsourcing konsequent darauf, alle Prozesse zusammenzuführen.

Hauptstadt der Gründer: Berlin bleibt im Fokus

Ob Start-up oder Mittelständler – Unternehmen aller Größen und Branchen haben den Großraum Berlin schon lange für sich entdeckt. Auf die Frage, was Berlin als Standort für junge Firmen so besonders macht, erhalten Sie wohl von jedem eine andere Antwort. Doch häufig ist es der lockere und ungezwungene Stil der Berliner, der von den Einheimischen Tag für Tag gelebt und von „Zugezogenen“ so geliebt wird. An keinem anderen Standort in Deutschland werden Sie eine Aufbruchstimmung in dieser Intensität spüren wie in der Stadt der Gründer. Start-ups scheinen hier wie die Pilze aus dem Boden zu schießen und viele von ihnen haben eine glänzende Zukunft vor sich. Den Erfolgreichen ist gemein, dass sie sich von Anfang an auf das Wesentliche konzentrieren: Langwierige und komplexe Aufgaben in der Verwaltung und der Organisation werden an Fachleute vergeben, die ihr Handwerk verstehen. Gerne sind wir für Sie der Ansprechpartner, wenn ein Outsourcing von HR-Leistungen geplant ist, ob Sie nun als Start-up den Markt erobern wollen oder als Mittelständler eine feste Größe in Ihrer Branche sind.

Kurze Wege garantiert: Wir sind persönlich für Sie da

Manche Dinge muss man einfach im persönlichen Gespräch klären. Als Anbieter für das Outsourcing Ihrer Entgeltabrechnung wissen wir um die Bedeutung von sensiblen Themen der Human Resources. Deshalb sind wir nicht nur online und telefonisch für Sie erreichbar. Gerne empfangen wir Sie in unseren hellen und freundlichen Büros vor den Toren Berlins, um mehr über Ihren individuellen Bedarf und die Anforderungen Ihres Unternehmens zu erfahren.

Vereinbaren Sie einen Termin mit uns und lernen Sie uns persönlich kennen! Wir freuen uns darauf, Ihnen unsere Leistungen rund um das Outsourcing im HR-Bereich im Detail vorzustellen. Natürlich darf auch die Live-Präsentation vor Ort nicht fehlen. Deshalb haben Sie bei uns die Möglichkeit, unseren erfahrenen Spezialisten über die Schulter zu schauen, um sich einen Eindruck von den verschiedenen IT-Lösungen rund um das Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu verschaffen. Das verstehen wir unter einer vertrauensvollen Zusammenarbeit, die bei uns nicht erst mit der Unterschrift unter dem Vertrag beginnt. Kurze Wege und der persönliche Kontakt sind zwei unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren, die wir gerne mit Ihnen teilen, um auch Ihre internen Prozesse rund um die Lohnabrechnung zukünftig zu optimieren.

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